Aides
L’AIDE UNIQUE POUR L’EMPLOYEUR
Pour les contrats d’apprentissage signés à partir du 24 février 2025, l’aide maximale attribuée par contrat est fixée à :
5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus ;
6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap (cette aide remplace le montant ci-dessus pour ce public).
L’employeur ne peut pas bénéficier d’une aide s’il en a déjà perçu une pour le même apprenti et le même diplôme.
➡️ Cette aide ne concerne que la première année d’exécution du contrat.
Réduction générale des charges
Depuis le 1er janvier 2019, les modalités de réduction des cotisations patronales ont été modifiées. Les informations détaillées sont disponibles sur le site de l’URSSAF.
Aides pour l’embauche d’un travailleur handicapé
L’employeur et l’apprenti reconnu travailleur handicapé peuvent solliciter des aides complémentaires auprès de l’AGEFIPH afin de financer l’adaptation du poste de travail ou d’autres besoins liés au handicap.
